（原文發(fā)表于6月9日，作者為露天看臺的Dan Favale，文章內容不代表譯者觀點）
每支NBA球隊在休賽期總有堆積如山的待辦事項。這些任務清單的難度和重要性因球隊狀況而異，而工作量本身總是龐大到令人難以確定該從何處著手。露天看臺的Dan Favale為各隊管理層提供了參考，雖然不會完整羅列所有優(yōu)先事項的排序，但將指明每支球隊休賽期計劃中最關鍵的任務。所有類型的問題和交易等都在討論范圍內，從留住現有核心球員到尋求外部補強，從處理球星未來去向到清理薪資空間，全面剖析了休賽期運作的細節(jié)。
俄克拉荷馬雷霆
處理陣容名額
雷霆在保障阿杰伊-米切爾和杰林-威廉姆斯的合同后，下賽季將擁有14名在冊球員。這意味著在選秀大會前他們僅剩1個陣容名額，而他們手握三個選秀權：第15順位、第24順位和第44順位。為所有新秀騰出位置顯然不現實，甚至同時保留15號秀和24號秀的名額都可能有些勉強，盡管并非完全不可能。
雷霆總經理普雷斯蒂必須做出抉擇：是否要清理像烏斯曼-吉昂這樣看似不在長期計劃中的球員？能否將今年的三個選秀權打包換取更高順位簽？有沒有可能將今年的首輪簽置換為未來選秀資產？這屬于甜蜜的煩惱，普雷斯蒂對此類局面早已駕輕就熟，但管理層仍需審慎權衡每個選項的利弊。
休斯敦火箭
確立未來的建隊核心
在尋求補強進攻的交易之前，在開啟伊森和小賈巴里-史密斯的續(xù)約談判之前，甚至在嘗試續(xù)約亞當斯之前，火箭必須先明確未來的建隊核心。爭冠窗口的開啟與關閉往往猝不及防。雖然火箭目前陣容的天賦溢出，但通往偉大必然要付出代價，無論是薪資壓力還是整合交易的成本。
阿門-湯普森似乎是唯一接近“非賣品”的球員。申京最接近這個級別，但如果交易對象是字母哥、布克或其他未來出現的巨星，真的還能將他列為非賣品嗎？非賣品的考量到此為止。伊森、小賈巴里-史密斯、謝潑德、惠特摩爾、杰倫-格林、范弗里特（球隊選項）和狄龍-布魯克斯雖然都算不上可以隨便犧牲，但他們的長期價值都存在討論空間。即便無法在今年休賽期獲得全部答案，火箭也需要想明白最珍視的球員層級。
洛杉磯湖人
升級中鋒輪換
或者說，湖人的頭等大事可概括為“組建起真正的中鋒輪換”，本賽季末段他們在這個位置已捉襟見肘到極致。僅用海斯和小陣容中鋒來填補輪換遠遠不夠，甚至重新追求馬克-威廉姆斯也收效有限。湖人需要為東契奇和詹姆斯配備一個既能執(zhí)行致命擋拆、又能鎮(zhèn)守禁區(qū)的大個子，關于空間型五號位能否替代空接威脅點的爭論，掩蓋不了核心問題：湖人必須在這個位置上重金投入。
獲得合適中鋒人選需要一些創(chuàng)造力。除非詹姆斯放棄球員選項并大幅降薪，否則湖人最多只有570萬的迷你中產特例可用。這個價格加上關鍵角色承諾，能吸引霍福德或大洛佩斯嗎？盡管這兩位都缺乏垂直方向的威脅?；蛘吆吮仨殑佑?031年/2032年可交易的首輪簽尋求交易？具體操作路徑并不重要，關鍵在于最終得解決問題。
丹佛掘金
與約基奇完成續(xù)約
約基奇今夏有資格簽下三年2.125億美元的續(xù)約合同，這將使他效力至2029-30賽季（34歲）。掘金當然會奉上這份頂薪，畢竟他是三屆常規(guī)賽MVP得主。但這位塞爾維亞中鋒會簽字嗎？這就是另一回事了。參照過往，約基奇可能會低調續(xù)約，不過這或許并非最佳選擇。他若等到明年夏天續(xù)約，可簽下四年2.934億美元的更大額合同；而且暫不續(xù)約的舉動，將向管理層傳遞必須持續(xù)補強陣容的明確信號。
掘金本不該需要這種提醒?，F役第一人的約基奇即將在明年二月滿31歲，在今年季后賽次輪輸給雷霆后已公開指出球隊陣容深度不足的問題。緊迫感本應成為常態(tài)，但球隊老板約什-克倫克仍在強調薪資僵局下維持現狀的必要性。約基奇或許該用暫緩續(xù)約的方式，提醒管理層誰才是這支球隊真正的基石。而掘金方面，必須不惜代價鎖定這位劃時代巨星的未來。
洛杉磯快船
在不破壞薪資結構的前提下留住哈登
盡管賽季中期進攻端有所起色，快船仍然過度依賴35歲的哈登。即便保留博格丹-博格達諾維奇和鮑威爾，并祈禱萊昂納德保持健康，他們仍需為哈登配備至少另一個進攻發(fā)起點，一個能在他下場或狀態(tài)不佳時接管組織重任的球員。
但首先，快船必須確保哈登留隊。多數人預計他不會離開，手握3630萬美元球員選項的哈登，在薪資空間緊縮的自由球員市場上很難獲得更高報價，真正的懸念在于合同細節(jié)?？齑罾硐氲那闆r是以不影響1410萬全額中產特例使用的價格續(xù)約，且合同年限不超過萊昂納德的現有合同（2026-27賽季到期）?？齑芊駥崿F這個目標？還是說為了留住這位不可或缺的核心，不得不做出某些妥協？答案即將揭曉。
明尼蘇達森林狼
保留核心陣容
季后賽被淘汰出局后，大刀闊斧改革的沖動總是最為強烈，森林狼也不例外。雖然他們在常規(guī)賽收官階段展現凝聚力，但西決1比4遭雷霆淘汰的結局，無疑提醒著球隊距離總冠軍還有多遠。抵制徹底重建的誘惑并不難，除非森林狼不愿為陣容延續(xù)性付出代價。蘭德爾（3040萬美元的球員選項）和納茲-里德（1500萬美元的球員選項）都有可能成為自由球員，而亞歷山大-沃克（完全自由球員）已確定要試水自由球員市場。
森林狼有財力留住所有人。但若里德和蘭德爾都執(zhí)行球員選項，即使不計入亞歷山大-沃克的新合同，球隊也將觸及第一土豪線。要保留這三人，森林狼要么接受第二土豪線的限制，要么清理其他薪資，要么指望這三位以總計約5500萬美元的價格續(xù)約。若無法實現，他們將面臨三選二的局面。最大限度地保留核心陣容是關鍵，除非能奇跡般得到杜蘭特，否則森林狼必須警惕為變而變的危險。
金州勇士
抉擇庫明加的未來
庫明加正以最特殊的方式進入受限制自由球員市場。盡管他在勇士的角色定位和表現起伏不定，但據The Athletic的勇士隊記Anthony Slater報道，聯盟消息人士透露這位前鋒仍視自己為未來之星。勇士管理層或許并不認同這種定位，即便認同，現有體系也難以兌現他的潛力。
分道揚鑣對雙方都是最佳選擇。但勇士絕不能放任庫明加白白離隊，這種情況大概率不會發(fā)生，畢竟籃網是唯一一支擁有薪資空間的球隊。更棘手的是，若庫明加對自身價值足夠自信，他可能選擇簽下資質報價合同。下賽季帶著交易否決權打完比賽后，于2026年成為完全自由球員離隊，這將成為勇士的另一個噩夢場景。通過先簽后換的交易離隊是最理想方案，但“基礎年補償條款”會使操作復雜化。無論如何收場，勇士必須確保庫明加作為資產的價值不流失。若無法達成先簽后換，球隊至少要爭取簽下一份不會嚴重貶值、未來可交易的續(xù)約合同。
孟菲斯灰熊
與小賈倫-杰克遜重談合同并續(xù)約
在賽季收官表現不佳且非必要情況下，將薪資空間用于現有球員的合同重談看似值得商榷。但如果灰熊決心圍繞現有核心建隊，提前鎖定小賈倫-杰克遜的未來就至關重要。計入阿爾達馬受限制自由球員的預留空間后，灰熊預計擁有約700萬美元的薪資空間。這筆資金可將小賈倫-杰克遜下賽季的薪水提升至3040萬美元，隨后便能以四年1.908億美元完成續(xù)約。
若這位25歲的全明星選擇明年試水自由球員市場，情況將復雜化。屆時四年頂薪將達2.286億美元，五年頂薪更飆升至2.96億美元。年均薪資差距顯著：重談合同的方案年均約4770萬美元，而四年/五年頂薪合同分別達到5720萬和5920萬美元。對于志在圍繞三巨頭建隊的灰熊而言，每省下的一美元都意義重大。尤其考慮到這支歷來精打細算的球隊，財務靈活度將直接影響未來的補強空間。
薩克拉門托國王
引進首發(fā)控衛(wèi)
薩博尼斯在賽季總結會上敦促國王補強控衛(wèi)位置，管理層最好認真對待這個建議。雖然德羅贊、蒙克和拉文都能提供輔助組織能力，薩博尼斯本人也可擔任進攻發(fā)起點，但國王需要的是一名能從外線撕裂防守的球員，他需要比德羅贊更強的爆發(fā)力，比蒙克或拉文更出色的動態(tài)組織能力。
國王預計能使用1410萬的全額中產特例，這使他們在競爭中占據優(yōu)勢。管理層也不應排除交易市場的選項，雖然為莫蘭特或特雷-楊傾家蕩產不符合球隊現狀，但他們完全有籌碼（或薪資配平方案）去探索科比-懷特、小斯科蒂-皮蓬、普理查德、賈馬爾-穆雷或拉梅洛-鮑爾等目標。當然，如果總經理斯科特-佩里決定推倒重建就是另一回事了。但只要國王還想把握當下，尋找合格的首發(fā)控衛(wèi)就必須列為頭號任務。
達拉斯獨行俠
權衡歐文的未來
雖然沒人認為歐文會離開獨行俠，但總經理尼克-哈里森的團隊必須敲定他留隊的具體方式。歐文手握4290萬美元的球員選項，而左膝前十字韌帶撕裂的傷勢讓這個選擇更顯微妙。他會跳出合同后簽下總金額更高但年薪降低的長約嗎？還是執(zhí)行選項，等到明年一月復出后，以34歲高齡在2026年進入自由球員市場？他能否執(zhí)行選項后再簽續(xù)約合同？或者放棄選項簽下1+1合同，既保留2026年的自由球員身份又規(guī)避市場風險？最關鍵的是：從獨行俠的角度出發(fā)，哪種方案最理想？最后一個問題或許最為重要。計入狀元秀薪資后，獨行俠目前暫超第二土豪線，合理的薪資結構布局對下賽季和長期規(guī)劃都至關重要。
菲尼克斯太陽
鎖定布克的未來
雖然杜蘭特是交易流言風暴的中心，他在太陽的未來將主導球隊今夏及之后的運作，但布克的情況更為關鍵，他才是太陽真正的命脈。作為目前太陽避免徹底沉淪的唯一保障，布克的重要性在球隊2032年前都沒有自己首輪簽的情況下更加凸顯。這使得續(xù)約談判變得至關重要，太陽有機會在今夏用兩年1.498億美元的提前續(xù)約合同將他鎖定至2029-30賽季。
所有跡象都表明布克愿意簽續(xù)約合同。他對菲尼克斯的忠誠從未動搖，且深度參與了聘請喬丹-奧特為新任主教練的決策過程。這些積極信號預示著續(xù)約前景光明，而最終落筆簽約將成為太陽休賽期最關鍵的定心丸。
波特蘭開拓者
精簡輪換或調整陣容結構
事實證明開拓者不聲不響地擁有深厚的輪換陣容。他們在賽季中期的崛起展現了多樣化的有效輪換、防守和比賽強度，為今年休賽期奠定了有趣的基調。他們將擁有11號簽，且在不觸及奢侈稅線的情況下可動用大部分或全部1410萬的中產特例。除非出現一邊倒的球星交易，否則開拓者現在不應過度求變。但精簡輪換陣容確實有其價值，格蘭特、塞布爾（球員選項）、艾頓和羅威這些球員并非長期核心，交易他們（最好能換回資產）能為潛在核心球員騰出更多上場時間。
這不僅關乎現有球員的取舍。本賽季開拓者已給予重點球員充足的出場時間（總體而言），更重要的是為那些更符合球隊長期規(guī)劃、能針對性補強短板（比如精準投射）的新援創(chuàng)造空間。還需簡要提及謝頓-夏普的提前續(xù)約資格，三年過去他仍是充滿誘惑的謎團，這使得合理估價變得困難。開拓者雖不必急于談判，若他尚未兌現的潛力能讓球隊獲得一份“超值合同”，提前鎖定將是明智之舉。
圣安東尼奧馬刺
為文班亞馬打造空間陣容
馬刺正在積累頂級天賦新星和成熟球員，但為文班亞馬配備的射手群？還遠遠不夠。根據BBall-Index網站的數據，本賽季除文班亞馬外馬刺所有球員的無球牽制力和接球三分投射效率僅優(yōu)于聯盟41%的球隊，這顯然無法滿足需求。即便你對?？怂沟耐饩€手感持樂觀態(tài)度，馬刺也很可能將失去三分命中率37.7%的保羅，后者可能轉投能提供更大角色的球隊。若用榜眼簽選中迪倫-哈珀（大一賽季三分命中率僅33.3%），球隊的空間問題可能進一步惡化。幸運的是，馬刺擁有多種補強手段：可動用1410萬的全額中產特例和510萬的雙年特例，同時仍保有選秀權和薪資配平的籌碼，足以交易來那些能進入終結陣容的優(yōu)質射手。
新奧爾良鵜鶘
增加高產三分射手
鵜鶘籃球運營總裁喬-杜馬斯向記者Rod Walker明確表示，錫安仍是球隊的建隊核心。如果鵜鶘真心打算圍繞錫安繼續(xù)打造陣容，他們必須引進更多高產的三分射手。本賽季鵜鶘的三分出手占比僅排聯盟第26，過去五年從未進入前23。更觸目驚心的是，當錫安在場時，球隊三分出手頻率跌至聯盟倒數1%的水平。
墨菲和麥科勒姆是陣容中僅有的高產射手，喬丹-霍金斯根據角色定位（坦白說還要看比賽當晚狀態(tài)）勉強算半個。增加三分投射不僅關乎數據本身，更意味著能為錫安的突破創(chuàng)造空間，并在他吸引包夾時提供可靠的外線終結點。
猶他爵士
保持理性預期
新任籃球運營總裁奧斯汀-安吉明確表示，在他的任期內絕不會出現擺爛行為。首先，讓我們悼念凱斯勒的三分出手權。其次，如果安吉是在暗示爵士現有陣容難以在西部保持競爭力，那么請繼續(xù)按計劃行事。但若這意味著重建第三年就試圖加速進程，那必須提出忠告：切勿操之過急。
爵士尚未到豪賭的時候。他們首先需要確定建隊基石，或許能在今年的第5順位找到答案，但必須等到常規(guī)賽才能驗證?，F有陣容顯然沒有這樣的人選。此時激進引援將破壞重建邏輯。這并非要求安吉低價拋售塞克斯頓和馬爾卡寧，而是提醒球隊保持戰(zhàn)略定力。盡管重建進度可能讓球迷焦慮，但爵士管理層迄今展現的清醒認知不應改變。
后續(xù)鏈接>>>>>東部各隊今夏頭等大事：公牛千萬別高薪續(xù)吉迪 76人探花簽用處多
原文：Dan Favale
編譯：李太白
上一篇：霍里：亞歷山大是孩子們可以模仿的對象 他沒有投很多的三分
下一篇：返回列表
